现在是我们的股东级合伙人啊，现在呢，团队流水是5.3亿。上三三月31号跟朱姐一块儿搞了这个啊，烟台的这个招商会啊，研我朱姐团队的，小伙伴一块做的啊，朱姐的这个整个场地呢，在二三年通过参加我们瑞生达的各种会议啊，精兵训练营啊，包括我们这个商学院院长组织的这个啊，这个卓越领袖啊，周姐的这个整个团队在二三年的这一年中呢，一直在参加我们公司的各种的官方的活动啊，然后呢，从最早的这个单月三三个亿流水，一下涨到了这个五个多亿的流水啊，去年涨了两个多亿的流水，我觉得还是非常不错的是吧，然后呢，你看在大环境中，然后呢，朱血是逆袭增长啊，然后呢，从以前的开机啊，四五百人现..。

马上快超2000台了是吧，所以说呢，朱姐的整个团队的这个运营，包括这个干法还是非常牛逼的，所以呢，今天呢，我们就有请了这个朱姐啊，来给我们分享一下好不好，然后呢，整个朱姐现在在我们的烟台、莱阳，天津和胶州还有海洋都有它的运营中心小伙伴儿一直在做这个业务，所以说呢，朱姐整个团队布局在山东还是比较多的，但是在天津这个产品呢，是非常优秀啊，然后在最近这几个月，每个月开机量就在七八百台啊，所以说呢，今天有请了朱姐来分享啊，明天有请我们天津团队的这个小伙伴儿来分享，所以呢，我们有一个连贯事儿呢，为什么呢，朱姐今年冲刺的是核心股东啊，你看现在是股东对不对？朱姐今天定的目标是核心股东，我觉得朱姐的核心股东非常就快的就要达成了啊，包括我们天天小伙伴就是.。

一一给大家分享好不好，然后呢，朱姐呢，曾经我们是我，我跟他是在一八年，应该是认识的。的注解呢，是在一七年的时候儿呢，应试的这个韩高峰韩种，但是呢，之前呢，是干过十年以上的这个传统行业啊，这个网络这个监控工程啊。所以说呢，朱姐呢，在当时那会也是迷茫期啊，然后呢，再找第二份职业啊，这个在韩高峰韩总在当地摆摊儿的时候呢，又遇见了这个朱朱姐啊，所以说呢，朱姐之从17年开始加入的威生达啊，17年的时候就去参加了这个青岛的这个地战内啊，就是第一期的这个精兵训练营，就咱说的，然后呢，后期呢，在18年的时候呢，又去参加了我们这个延安的这个这位训练，他们王总呢，带了这个七个小伙伴儿啊，去参加了延安的精济训练营，当时那一趟啊，就租借可能也就这个这个几十万几百万的啊，现在他带着七个小伙伴回来，6个小伙伴都过亿了啊，都是股东，所以说呢，然后呢，周姐在这个一八。

朱杰哥呢，这个参加了三期精密训营，这期间流水涨了一个亿，我觉得注姐还是有他的好的运营方式和方法和干法好不好？然后呢，我们今天就有请了这个朱月明朱总，然后来给我们分享一下瑞升达的干法和分享好不好？然后呢，祝杰准备一下我们的小伙伴已经等等等待了，然后呢，接下来的话有请我们的这个朱月明朱总闪亮登场，来分享一下我们的的瑞常大的干法好不好，朱姐请接麦，掌声鼓励一下啊，我们在公屏上打声热烈欢迎朱总。热烈欢迎朱总闪亮登场啊。

我现在在我自己的小办公室给大家分享，在开始之前我带大家参观一下我的小办公室吧，好多人没有来过我这儿，这是我自己私人买的小办公室。那么。干别的行业都是租办公室，我只是拿着是买个办公室好不好，我我这样这样看。这是窗户。拆台。这边是有前面的照片，合伙人这个图。然后我这边还可以做饭，还始做饭，然后有些虽然不大，但是非常的安静，就是适合我有时候跟伙伴们对于沟通的时候特别的安静。好了，咱开始吧，首先的来问好各位优秀的合伙人，大家现在好，听不到你的回馈，给大家做我自我介绍，我姓朱，那么刚才主持人韩总也介绍过了，我以前叫朱如敏，朱如品，现在改名叫朱月明，那个以后呢，大家就叫我朱月林，朱姐就可以了，悦是喜悦的悦，民是刻骨铭心的铭，就是呢，让大家发自内心的喜悦的，刻骨铭心的记住我好不好，我这么介绍记住过了没有，我叫什么朱悦？月明号感。感谢大家。

我这次分享成长的机会，非常非常的感谢。在感谢了咱们大平台给我呃这次这个创业机会如果没有润纳平台也没有我现在是吧那么感谢大平台呃再要感谢我的啊三位领导人三位上级领导人第一位大领导呢就是咱们的大家长李聪聪哥感谢聪哥对我一路的支持帮助尤其是我们团队里面杭州解决不了问题然后雷总解决不了问题然后喊我聪哥就帮我解决了就非常非常的感恩感谢啊感谢峰哥感谢你感恩你然后再感谢我的呃机构领导人王永刚打叫雷总然后我每次呢都要跟我们的新伙伴呃介绍一下。

感谢，就是。在我的人生中，跟我有缘的人也没有，业绩关系也在帮我，非常的感恩，感谢，感恩，感恩所有，感恩，一切感恩。那么感谢完了，咱们进入正题吧，开始分钱韩，韩慧，韩总说是今天让我为大家分享点干货，那大家想不想听干货呢？想听干货，在公屏上扣个1我看看。想听干货。在屏幕上扣个1。

嗯。好嘞，谢谢，谢谢回馈，我认为我讲的一是干货，因为我每天聊代理，讲的内容就是我分享的内容，所以我认为是干货，因为是干货。我今天那分享内容分我的主题，我的主题是我是怎么做在润达的，我自己在润达干法，不是都是合服的那种干，那个干法是我在荣潭的干法，那么有三个部分，第一个部分呢，就是有三个部分，第一个部分是了解轮胎这个人才，就是我每次那个聊新代理的时候呢。那我都要先让他们先了解润达，任何润达，然后呢，第二步是。他们伙伴们进来开始干了，那么我要激发他们的那个梦想，帮他们确立他们的目标，这是第二步，那么第三步是，方法就是我让我一号，我讲的前两步是到后，最后一步是数，方法是数，那么咱先从第一步开始。我背了一个逃跑逃罐第一步开始，那么如何了解，让新人了解出他认可润大呢？首先呢，我是相信润达的优势，那么润达的优势有很多，我跟其他人讲了，稍微有一点大同小异，就是我我自己自创的，只是后面有的有是是大部分是也是大家讲的东西，然后我自己加了一部分内容，我先讲我的号分了，因为大优势我分了666.6点第一点。

荣达模式就是模式能让你的时间折叠，那么有时候来问，那你干传统行业，你的时间可以折叠吗？那什么是指时间折叠？是不是很多人不知道什么是时间折叠？我给他讲故事，一个放羊的跟一个砍柴的，那那么放羊的放一天盐，看放羊的耕砍柴，他俩他俩玩了一天，玩了一天，然后放盐的领着吃饱的羊回家了，那么砍柴的这个人玩儿了一天，是不是他没有想砍到柴？那么你觉得谁的时间能折叠在屏幕上，公屏打一下？大家认为谁的实验的折叠？我看看大家回回答对不对。谁指上在这里放羊的时间能点？太棒了，太棒了，回答的非常的正确，放盐了是让能舍得放盐了，一天做了两件事是不是他跟你，他跟他他玩了，妍妍吃饱了是不啊，但是砍柴的指纹它是没有可能才那么在瑞士达我们这个团队模式可以实现折叠，那假如那我们每个人一天只有你看24小时，我们还要吃饭睡觉，还要休息，工作时间也就按8个小时来算，一个人一天8个小时，那如果你有团队呢，你有10？？

不信的什么呢？是不是高峰，这是我我我讲的内容，那么。第第二是收木，那么。你不干的时候还有收入吗？我不干的时候还得收，你有吗？那他们会不会觉得这些人是脑子有毛病，不干怎么会有收入呢？是不是投传统行业，会不会这样子？就，肯定会这么想呀，那但是的确在中单你只要干了一段时间，你不干下来的时候，的确停下来的的说收是因为我们有之前的累积呀。气不就出来了吗？是吧，那我们再给他详细的剖析，那为什么我们不干税说还外这收入，为什么你不干收入就没有收入了，然后我就举例子，那么2020年那场疫情，你在家分柳10吗？是没有分俩页对不对，没有好，那我这有了，我给你好好学讲，那么再详细给他剖析就是哪。我讲的第二点是不是非常的好，高不高，这就是我我我跟我的伙伴们，就是只要找我聊代理的伙伴们，我都会这么讲，但当然我今天是没有在没有在那个屏上写。有的也会有，有有的时候讲的会偶尔会落了一些，我正常的我是要在黑板上和玻璃上写的，因为只讲不写，他没有视觉，如果听觉加视觉，他的记忆会更加深，所以可以把这几点呢，用黑板或者是用玻璃的这个门写到上面，让他让他看到，这样的话，他对他的记忆更加深刻一些，效果会更好，那么下来。第3个。

我们的成本低，我们有实力大，那我们的这个分入是不是在整个行业里面是最高的。那么是不是我们是受益者，那么这个就算是详细的讲了。那么第。6点呢，就是瑞盛达0是就是全行业唯一一家系统外引企业，那这个名字还是我自己写的，自己自创，系统化运营企业，那么怎么个信息化运营呢？那么，一家企业要有这几个流程号，招人育人，留人是不是，那不说大家都有了，那他招人是怎么怎么着呢？我们是不是周有沙龙沙龙会，总部有每周有沙龙会，然后我们各个运营中心也有沙龙会。从上从所人会来招人，招人进来了以后怎么育呢？育人的环节我们是不是有金兵，然后我们还有展银学习，当然这个，就是育人，我们从线上跟线下，刚才先说是线下，精品和类线下的学习，那么还有线上的学习呢？我们线上的学习就是我们晨会，比如今天晨会。365天，天天有人分享，而且是在和不同的人在分享，你说这个企业牛不牛？